Pracodawca bardzo chętnie skorzysta z możliwości wydłużenia czasu pracy, s gdy nadejdzie czas jego rozliczenia to zwolni pracownika i zatrudni nowego. Tak samo jest z umowami zleceniami. Póki pracownik haruje to ma pracę za grosze ale ją ma, gdy zachoruje może do pracy nie wracać bo na jego miejscu jest już inny niewolnik.