Zdaniem ekspertów elastyczne formy organizacji pracy pomagają w godzeniu obowiązków zawodowych i rodzicielskich; jednak - jak wynika z badań rządowego Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich - większość Polek jest niechętna niestandardowym formom zatrudnienia.
Mówi się, że z rodziną wychodzi się dobrze jedynie na zdjęciu. Firmy rodzinne zadają kłam temu przysłowiu.
Jak wynika z badań TNS Polska, nasza młodzież zbyt późno zaczyna swoją przygodę z pracą. Szukają jej średnio dwa lata później niż europejscy rówieśnicy - donosi "Gazeta Wyborcza".
26 kwietnia wchodzą w życie przepisy wprowadzające nowy wymiar urlopów rodzicielskich oraz zmiany dotyczące ich wysokości. Każdy z rodziców otrzyma do wyłącznego wykorzystania 9 tygodni urlopu - przekazała PAP radca prawny Monika Jurkiewicz.
W Sądzie Rejonowym dla Łodzi-Widzewa ruszył dziś proces drukarza, który odmówił wykonania tzw. roll-upu dla jednej z organizacji LGBT. Obwinionego reprezentują prawnicy Instytutu Ordo Iuris.
Prof. Artur Paździor, prodziekan Wydziału Zarządzania Politechniki Lubelskiej, prezes Polskiego Towarzystwa Ekonomicznego w Lublinie, mówi o złym ukierunkowaniu zawodowym młodzieży i rozziewie gospodarczym pomiędzy Polską Wschodnią a Zachodnią.
W tej pracy zostają tylko ludzie o mocnych nerwach. Wchodzą w środek ludzkich dramatów, bywają bezsilni, rzadko słyszą „dziękuję”, a mimo to czerpią radość z tego, co robią.
Od 2012 r. urlopy macierzyńskie i ojcowskie będą dłuższe. Matki będą mogły wykorzystać 24 tygodnie urlopu, zaś ojcowie 2 tygodnie.
Blisko 80 proc. pracujących Polaków uważa, że zbyt dużo czasu poświęca na pracę, a ponad połowa, że dopasowanie czasu pracy do obowiązków rodzinnych jest bardzo trudne.
Dziwi naiwność, która wierzy w „dobrowolność” sprzedawania swojego ciała, a nie wierzy w dramaty, które za tym się kryją.